Hoy comenzaron las primeras negociaciones para los empleados del sector público en los municipios y el gobierno federal. 2.5 millones de empleados están directamente afectados, de los cuales solo 240,000 trabajan para el gobierno federal. La mayoría de ellos son empleados municipales.
Además, hay 300.000 funcionarios, soldados, etc., a los que se suele trasladar el resultado. Muchos empleados de instituciones privadas de los servicios sociales y educativos también se benefician de los resultados de la negociación colectiva.
Ver.di está llevando a cabo las negociaciones junto con otros sindicatos, entre ellos el GdP, GEW, IG BAU y el dbb beamtenbund und tarifunion. Por otro lado, la todavía ministra del Interior, Nancy Faeser (SPD), representa al gobierno federal y la presidenta de la Asociación Federal de Asociaciones de Empleadores Municipales (VKA), Karin Welge [1], negocia por los municipios.
Los sindicatos exigen salarios más altos, mejores condiciones de trabajo y horas de trabajo. Las demandas más importantes son:
- Un aumento de los salarios en un 8%, pero al menos 350 euros
Aumento de los subsidios de formación y de los salarios en prácticas en 200 euros
Mayores bonificaciones por actividades
especialmente estresantes Tres días libres adicionales para aliviar la carga. - Einführung eines „Meine-Zeit-Kontos“, über das Beschäftigte selbst entscheiden können, ob Entgelterhöhungen oder Überstunden als Freizeit oder Auszahlung genutzt werden.
- Laufzeit des Tarifvertrags: 12 Monate.
- Reduzierung der Wochenarbeitszeit für Beamte von 41 auf 39 Stunden
- Eine bezahlte Pause für Beschäftigte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen mit Wechselschicht
- Empleo permanente después de una formación satisfactoria y clasificación en el nivel de experiencia 2
Como era de esperarse, los gobiernos federal y estatal rechazan las demandas de los sindicatos. Según la presidenta de VKA, Karin Welge, son «demasiado altos y no encajan en nuestro tiempo». Eso depende totalmente del punto de vista del espectador.
Para los colegas, el 8 por ciento, pero al menos 350 euros, no es ni mucho menos demasiado alto. Un bombero de Hamburgo dice: «La tasa oficial de inflación ha disminuido, pero se basa en los altos aumentos de precios de los últimos años. Ve a comprar al supermercado, no puedes pensar en otra cosa. El mes pasado, un «cambio de alquiler» revoloteó en mi casa. Además, hay mayores contribuciones al seguro de salud, aumento de los precios de la gasolina debido a los mayores impuestos sobre el CO2. Por lo tanto, no debe haber concesiones del 8 por ciento».
Una maestra de jardín de infantes describe su situación laboral de la siguiente manera: «Constantemente nos falta personal. Dado que tenemos que hacernos cargo del trabajo para el puesto vacante, la carga para cada uno de nosotros aumenta. Esto, a su vez, conduce a un aumento de las bajas por enfermedad y, por lo tanto, a un estrés aún mayor. ¡Un círculo vicioso sin fin! Los días libres adicionales son un alivio personal, pero sin contratar la carga se hace aún mayor».
No es de extrañar que las demandas de los colegas al gobierno, a la VKA y a las asociaciones patronales «no se ajusten a los tiempos». Al fin y al cabo, las asociaciones de empresarios exigen subsidios masivos para su competencia internacional, incluida una electricidad industrial aún más barata. Y mientras tanto, los candidatos a cancilleres de los diversos partidos burgueses se superan unos a otros en qué porcentaje del PIB se debe aumentar el gasto en armamento. Alice Weidel está en la cima con el 5 por ciento, que sería aproximadamente la mitad del presupuesto federal. Los empleados deben darse cuenta de esto y, en lugar de hacer exigencias, tal vez hacer sugerencias sobre lo que están dispuestos a prescindir para que «se adapten a los tiempos».
Esto demuestra que la ronda de negociación colectiva tiene un carácter político desde el principio. Se dirige directamente contra el Estado. Y también está teniendo lugar en una situación económica y política extraordinaria: las corporaciones están tratando de trasladar las consecuencias de la crisis económica y financiera mundial, que ha estado ocurriendo durante ocho años, a las amplias masas. Asistimos a un desarrollo derechista de todos los partidos burgueses, a un inminente peligro fascista y creciente de guerra mundial.
Los empleados pueden construir y construir sobre las luchas sindicales militantes y las huelgas individuales independientes del último año. Están en buena compañía con sus colegas que luchan por sus puestos de trabajo en ThyssenKrupp, ZF, Bosch, VW y muchas otras empresas. Además, hay una nueva ola de protestas antifascistas y manifestaciones contra los desarrollos de derecha y el peligro fascista. Las nuevas elecciones también son una buena oportunidad no solo para hablar en la campaña electoral con las demandas de los colegas, sino para involucrarse. El Partido Obrero Revolucionario (MLPD) se presenta a las elecciones en los 16 estados federados, lo que constituye una excelente oportunidad para fortalecerlo y utilizar el voto para la política obrera.
Las diversas crisis capitalistas también han afectado a la gestión de la crisis por parte del gobierno. Esto no cambiará ni siquiera con un nuevo gobierno, porque las crisis tienen su causa en las leyes del capitalismo. Es por eso que la ronda de negociación colectiva también es una buena oportunidad para abordar una perspectiva social fundamental. Una sociedad más allá del capitalismo, donde las necesidades de las personas y de la naturaleza sean el centro y no la ganancia, el socialismo real.
- ¡Por una ronda de negociación colectiva dirigida ofensivamente desde el principio!
- 8 por ciento, al menos 350 euros y 200 euros para los aprendices es el mínimo.
- ¡No a la renuncia a los monopolios y al rearme!
- ¡No lo dudes por mucho tiempo, organiza poderosos ataques de advertencia ahora y prepárate para la votación!
