(Extracto de una conversación entre un comunista y un pequeño grupo de trabajadores de una gran empresa vial brasileña en 2017)
Ahora está muy descontento con la situación aquí en la empresa. En los últimos años despidieron a casi todos los recolectores de aquí, ahora cumples el doble rol, trabajando mucho más y ganando lo mismo, y además todavía corren rumores de que la empresa va a subcontratar el 100% de los conductores, te despedirán y pondrán a otros a trabajar por la mitad del salario. ¿Cómo vas a mantener a tu familia sin tener trabajo? No le pagarán, pero las facturas seguirán llegando, los intereses seguirán aumentando y ¿a dónde nos llevará esto? ¿Pasarás hambre? Y todavía te encuentras en una situación en la que no sabes qué hacer, porque al mismo tiempo que sabes que a la empresa le importa una mierda y te está haciendo pasar un mal rato, sabes muy bien que puedes No pida la factura de la empresa y busque trabajo en otra parte, porque probablemente sea más fácil donar sangre que conseguir un trabajo en otra empresa con un salario inicial igual al que recibe ahora.
Creo que este momento de incertidumbre y dificultad que está pasando no sólo usted, sino todo el país a causa de la crisis, podría ser un momento para reflexionar sobre qué podemos hacer para cambiar esta situación y cómo lo hicimos. llegar a esto? Iba a sugerir que empecemos a discutir sobre una huelga, pero ese es un punto delicado, porque encima viven el sindicato y las furias, y cualquier cosita la mandan a la empresa para que los despidan, y además sabemos que el La empresa paga a personas entre los propios conductores para que sean duros. Probablemente la empresa también afirme que no tiene recursos para aumentar tu salario o una alternativa más que subcontratarte.
Si vais a la huelga o simplemente os quejáis entre vosotros de que trabajáis mucho por poco dinero, la empresa rápidamente os dice que sois unos vagos y que no queréis trabajar. Y además, son unos desagradecidos, porque son ellos los que te están dando trabajo y creando empleo para ti, y si no fuera por ellos, tus jefes, nunca conseguirías trabajo ni sustentarías a tu familia. Dicen que son ellos quienes garantizan el sustento de tu familia, y los eslizones dicen lo mismo. Pero tú sabes muy bien, principalmente por lo que viene pasando, que esto es una chorrada, habla para dormir.
¿Son ellos los que os están dando trabajo? Sólo veamos. Hice los cálculos. Aquí se trabaja 10, 11, 12 horas al día, y los que más ganan aquí tienen un salario de 3, 3,5 mil reales. Quienes trabajan a las 7:20, el turno más corto, ganan 2 mil 2,5 mil reales. Todos ustedes saben esto. Pero mira con atención, después de pasar todo el día conduciendo el autobús, trabajando, afrontando todo tipo de dificultades, riesgos de accidentes y todo lo demás, por la noche vas al garaje a hacer el “arreglo”. Todos los días dejas allí 500, 600 reales, sólo para la gente que paga. Si trabaja con personas que pagan con tarjeta, es probable que la mayoría de ustedes que pagan 11 o 12 horas diarias dejen más de mil reales para la empresa cada día. Joder, sólo con los descuentos en las nóminas, los conductores que más ganan, los mejor pagados, ganan 1.100, 1.200 reales mensuales de salario neto, gratis, sin descuentos. Los que hacen la mesa 7:20 solo ganan 400 o 500 contos al mes. Esto quiere decir que en un solo día de trabajo das más dinero a la empresa del que te da en todo el mes. ¿Es la empresa la que te da trabajo o le estás dando dinero a la empresa? Puedes ver más o menos que no es la empresa la que garantiza el sustento de tu familia, sino tú quien llena los bolsillos de los dueños de la empresa para que se compren un pisito en Paulista, anden en una Hilux, en un BMW y así sucesivamente. Pero tomemos su salario bruto, 3,5 mil reales por ejemplo. Todos ustedes aquí, en promedio, cada mes, dejan más o menos 27 mil reales a la empresa, sólo por su trabajo. Y la empresa dice que te paga un salario justo por tu trabajo, que te paga por tu trabajo, por lo duro que trabajaste. Pero si cada mes dejas 27 mil reales en el garaje, ¿por qué recibes sólo 3,5 mil reales? Si la empresa le pagara por lo duro que trabajó, estaría ingresando 27 mil reales en su cuenta cada mes, no 3,5 mil. Esto también demuestra algo más: que no te pagan por tu trabajo, de hecho, ni mucho menos. Recibes mucho, mucho menos incluso por lo que realmente trabajaste, y esta no es una situación sólo para esta empresa, sino para todas las empresas aquí en este país. Pero la empresa bien podría venir y decir que de esos 27 mil reales que usted le da a la empresa cada mes, de hecho, una gran parte no es usted quien los da a través de su trabajo, porque es la empresa la que gasta el dinero para comprar los autobuses, comprar combustible, mantener los coches y todo lo demás. Pero luego nos preguntamos: ¿de dónde sacaron y obtuvieron dinero para comprar más combustible, poner más automóviles en juego y mantenerlos? Es tu propio trabajo. Sois vosotros, con el trabajo de todos vosotros en la empresa, los que habéis dado todo el dinero para que la empresa pudiera comprar más coches para hacer más líneas, para mantener el combustible, etc. Quizás te preguntes: «Oh,Pero si no gano dinero por mi trabajo, ¿qué gano para qué? Lo que la empresa te paga es lo que entiende que es suficiente para mantenerte como trabajadores mal pagados, como mano de obra barata (como lo dicen ellos). Ganas lo suficiente para ser trabajadores mal pagados por el resto de tu vida, y también para que la vida de tus hijos en el futuro no sea tan diferente. La empresa nunca te pagaría por lo que realmente trabajas, porque entonces no podrías hacerte rico. Y tampoco te pagarían nunca un sueldo con el que, por ejemplo, podrías ahorrar y montar una empresa propia, porque entonces nunca te interesaría seguir en la empresa y mucho menos trabajar al ritmo que trabajas. En cuanto a este tema de cuánto trabajas, creo que hay algo más que me parece interesante de qué hablar.
Probablemente desde pequeños todos aquí han escuchado lo que siempre dicen, que mientras más trabajes en la vida, mejor vivirás, que si trabajas mucho vivirás bien, tendrás cosas, le darás una buena vida a tu familia, y todo más, eso es lo que suelen decir. Y la empresa también te dice esto, dice que cuanto mejor sea la empresa, mejor estarás, más recibirás. Incluso te dan dinero para compartir ganancias cada año, para decir que cuanto más gane la empresa, más recibirás. He estado pensando y haciendo cálculos sobre eso también. Antônio aquí, por ejemplo, dice que en promedio cada día transporta 200 pasajeros. Y si cada día transporta 200 pasajeros, en un mes transportará 5.200 pasajeros. Si comparamos cuántos pasajeros transportó con cuántos recibe, recibe 67 centavos por cada pasajero que transporta. Pero por lo que me dijo y por lo que habéis dicho también, desde que terminaron las vacaciones ha aumentado el movimiento, hay más gente que toma transporte, etc. Llevas más pasajeros, pero el salario no ha aumentado. Si tomamos el ejemplo de Antônio, la mayoría de los días ahora transporta 300 pasajeros por día, y en este caso, en relación a lo que trabajaba, su salario bajó a 44 centavos por pasajero. En los días más ocupados, cuando él y usted transportan 400 pasajeros, el salario se desploma a sólo 33 centavos por pasajero, la mitad de lo que ganaba transportando 200 pasajeros. Hoy en día trabajas el doble que antes, pero ganas la mitad de lo que solías ganar. Esto también demuestra algo más, que lo que dice la empresa es mentira, mentira, que cuanto más dinero ganen, mejor estarás. De hecho, no sólo aquí sino en todas las empresas de este país, cuanto más trabajas, menos ganas. En otras palabras, cuanto más dinero gana el jefe, más pobre te vuelves. Y estos tipos son tan sinvergüenzas, tan hijos de puta, que no te dejan mucho para correr, porque no sólo ganas menos cuando trabajas más, sino que también ganas menos cuando trabajas menos. Usted dice últimamente que en los últimos meses de vacaciones, cuando había menos movimiento, la empresa redujo la jornada laboral de todos a las 7:20 am, y los que trabajaban 12 horas diarias tenían descuentos de 400 a 500 reales. en su nómina, es decir, sólo ganaban netos unos 800 o 900 reales al mes de media. De cualquier manera, trabajes más o trabajes menos, tu salario y el de todos los empleados de la empresa (con excepción quizás de los directores y gerentes) siempre tenderán a bajar.
Como también mencionamos, esto no sucede sólo aquí en su empresa. En otras empresas de autobuses es así, en las fábricas es así, en las fábricas es así, en el comercio es así, y eso lo sabes bien. Incluso en empresas que pagan mejor a sus empleados, incluso en empresas donde no hay retrasos en los pagos y todo va bien, esta situación también ocurre. Este es un ejemplo de que el empleado se enfrentará a esta situación independientemente de si permanece en la empresa x o en la empresa y, aunque pueda haber diferencias salariales entre las empresas. Independientemente de lo que se decida sobre lo que se debe hacer, cómo se organizarán para luchar contra esta horrible explotación, lo que creo que es unánime entre nosotros es que debe haber organización, y que frente a todo lo que describimos, el trabajador común , el asalariado, sólo tiene una única arma para luchar contra la explotación del patrón, que es la organización. Durante la conversación, podemos hablar más sobre esto.
agosto 2017
https://www.novacultura.info/post/2024/05/01/explicando-exploracao-aos-trabalhadores
