MeToo en la academia
Así puedes denunciar una situación de acoso
Hablan las víctimas de acoso en la universidad: «Denunciar no sirvió de nada»
#MeToo en la universidad: más de 25 profesoras de las universidades públicas españolas denuncian haber sufrido acoso
Los centros acumulan más de 150 expedientes por acoso sexual y laboral, según ha podido saber EL PERIÓDICO
Barcelona
En los últimos cinco años, las universidades catalanas han abierto más de 150 expedientes académicos por acoso sexual y laboral en sus centros. Según ha podido saber EL PERIÓDICO, hay al menos 28 profesores y/o investigadores que han sido sancionados por acoso en la universidad y al menos cinco casos más a la espera de resolución. «Esta cifra es solo la punta del iceberg de un problema mucho mayor. El 90% de los casos nunca llegan a denunciarse», afirma desde la la Oficina Española de Integridad en la Investigación, una red de profesionales que reúne, entre otros, a víctimas de acoso en la universidad.
En el último lustro, prácticamente todas las universidades catalanas han puesto en marchanuevas herramientas para «prevenir y perseguir» los casos de acoso sexual y laboral en sus centros, y aseguran que mantienen políticas de «tolerancia cero» ante el acoso y la impunidad. Según explican supervivientes y expertas, el ‘Me too’ universitario que impulsó el año pasado EL PERIÓDICO ha servido para romper el silencio sobre este tipo de casos pero, aun así, todavía se deben reforzar los protocolos para proteger a las denunciantes y, llegado el caso, sancionar de forma efectiva a los agresores.
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En los últimos meses, la publicación de varios casos han vuelto a encender las alarmas sobre el acoso en la academia. El goteo de denuncias públicas o judiciales salpica desde la Universitat Autònoma de Barcelona hasta la Universitat Ramon Llull o la Universitat Pompeu Fabra. En estos momentos, no existe un registro único de denuncias por acoso en las universidades. EL PERIÓDICO ha contactado con todas las universidades catalanas para conocer el número de expedientes abiertos en los últimos cinco años por acoso sexual, acoso laboral, discriminación de género, racismo y LGTBIfobia.
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«El 90% de los casos de acoso en la universidad nunca llegan a denunciarse»
— Oficina Española de Integridad en la Investigación
Un total de 10 universidades catalanas, tanto públicas como privadas, han proporcionado datos sobre acoso y discriminación en sus propios centros. En algunos casos, las instituciones han reportado todos los datos solicitados en menos de una semana. En otros, la petición ha sido rebotada a diferentes instancias internas -desde los departamentos de prensa hasta las unidades de transparencia- y han tardado más de un mes en ser resueltas.
Debido a la falta de un protocolo común, cada universidad ha proporcionado información siguiendo diferentes parámetros. Algunas han informado de las denuncias recibidas, otras de los expedientes abiertos y otras de los ‘casos atendidos’ por acoso sexual. El lenguaje todavía ha sido más críptico a la hora de informar sobre sanciones impuestas. Al menos la mitad de las instituciones interpeladas han puesto trabas para acceder a esta información.
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«Después del ‘boom’ de casos que se destaparon el año pasado, en gran parte gracias al MeToo que impulsó EL PERIÓDICO, las universidades se están blindando. Todas tienen ‘trapos sucios’ pero no quieren reconocerlo para no dar la impresión de que son las únicas en esta situación», explica la responsable de la unidad de igualdad de una universidad catalana que prefiere mantener su anonimato. En universidades internacionales de referencia, ya hace décadas que tienen claro que la publicación de los datos, lejos de suponer una mancha en el prestigio del centro, es una demostración de que sus mecanismos contra la violencia de género funcionan. Aun así, todavía son muchas las instituciones que se muestran reacias a compartir estos datos por miedo a «manchar su prestigio».
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Esta es la información que han proporcionado 10 universidades catalanas a petición de EL PERIÓDICO.
Universitat de Barcelona (UB)
La Universitat de Barcelona (UB) ha recibido 18 denuncias por acoso sexual, dos por acoso laboral y siete por discriminación de género, racismo y LGTfobia en los últimos cinco años. Según explican fuentes de la institución, en función de los protocolos actuales y de las políticas de «tolerancia cero», todos los expedientes abiertos entre los años 2021 y 2023 que han llegado hasta el final del proceso de investigación se han cerrado con una sanción. Sin embargo, debido a la «complejidad burocrática», afirma la universidad, la institución no dispone de un recuento definitivo de personal sancionado por casos de acoso. Se trata de la única universidad catalana que no dispone de este dato.
Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)
La Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) ha recibido 17 solicitudes de activación de los protocolos por acoso sexual, 18 expedientes por acoso laboral y una por LGBTfobia desde 2018 hasta ahora. Según afirma esta institución, todos los expedientes que han llegado a sus manos han sido resueltos a excepción de uno que está siendo estudiado por la comisión especialiazda en casos de acoso (CIRCA). En estos momentos, la institución afirma que hay un total de cuatro personas sancionadas con un expediente disciplinario por acoso sexual y/o laboral.
Universitat Pompeu Fabra (UPF)
La Universitat Pompeu Fabra (UPF) ha recibido 18 denuncias formales por violencia machista, acoso sexual o por orientación (o expresión) de género y dos más por violencia psicológica en el trabajo. Según constatan los informes de la Unitat d’Igualtat, hay al menos cuatro profesores y/o investigadores del centro denunciados. En estos momentos, según afirma la universidad, hay al menos dos expedientes que siguen en curso. El primero, iniciado en octubre de 2022, se debe a una denuncia por acoso sexual. Y el segundo, iniciado en febrero de 2023, es por violencia psicológica en el trabajo.
Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
La Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), en respuesta a una petición de transparencia de este diario, informa de cuatro activaciones de protocolo por acoso sexual en los últimos cinco años: una en 2018, una en 2021 y dos en 2022. En tres de ellos se observaron indicios de acoso sexual (dos relacionados con personal de la universidad y uno con una persona de una empresa externa). En los dos casos relacionados con docentes del centro se abrieron sendos expedientes disciplinarios y se impuso una suspensión de sueldo y trabajo (aunque en uno de los casos la resolución no ha sido impugnada ante los tribunales). Además de estos casos, en 2020 consta el de una persona vinculada a la universidad que denunció acoso laboral, pidió cancelar su contrato y se le concedió.
Univesitat de Girona (UdG)
La Univesitat de Girona (UdG) ha atendido a un total de 31 casos desde la Unitat de Compromís Social entre 2019 y 2022. Al menos una veintena de estos están relacionados con denuncias por acoso o agresión sexual y/o violencia machista en la academia. Según los datos proporcionados por la institución, hay ocho profesores, 14 estudiantes y 10 personas externas denunciadas por estos hechos. En total, se abrieron ocho expedientes disciplinarios, se tramitaron dos traslados hacia otras universidades y en al menos un caso los hechos se denunciaron ante la justicia.
Universitat de Lleida (UDL)
La Universitat de Lleida (UDL) informe de siete expedientes abiertos en los últimos cinco años. De estos, tres son por acoso sexual, tres por acoso laboral y uno por comentarios discriminatorios. En estos momentos, la institución afirma que todos han sido resueltos. Hay al menos tres profesores sancionados por los hechos.
Universitat Rovira i Virgili (URV)
La Universitat Rovira i Virgili (URV) remite dos comunicados de prensa en respuesta a la petición de información de este diario. En estos documentos, elaborados para el día contra la violencia de género, se constatan un total de 16 denuncias por acoso o agresión sexual entre noviembre de 2019 y noviembre de 2022. La institución informa de ocho denuncias por acoso sexual, tres por agresiones, cuatro por «menosprecio hacia las mujeres» y una por acoso por razón de sexo. Hay al menos cinco docentes y/o investigadores de la universidad implicados en estos casos.
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ha recibido cuatro denuncias por acoso sexual y tres más por acoso laboral en los últimos cinco años. Según informa la institución, dos de las denuncias por acoso sexual no prosperaron por «falta de evidencias». En otro caso, la investigación determinó que había indicios tanto de acoso sexual como de acoso laboral y, en consecuencia, se aplicó una sanción disciplinaria al implicado. Otro caso está siendo juzgado por la vía penal, por lo que el protocolo académico se ha tenido que «paralizar» a la espera de la resolución del juicio. En total, según los últimos datos proporcionados por la universidad, hay dos profesionales del centro que han sido sancionadospor casos de acoso.
Universitat Ramon Llull (URL)
La Universitat Ramon Llull (URL) -en las que se incluyen ocho instituciones educativas como Blanquerna, La Salle, ESADE y el Institut Químic de Sarrià, entre otros- informa de un total de dos casos de acoso sexual reportados en los últimos cinco años. En ambos, según informa la Unidad de Igualdad, los implicados fueron sancionados. En un caso se decidió suspender a un docente de empleo y sueldo durante un tiempo. No hay constancia de denuncias sobre acoso laboral en estos centros.
Universitat Internacional de Catalunya (UIC)
La Universitat Internacional de Catalunya (UIC) solo informa de un único expediente abierto en los últimos cinco años. El caso, según explican desde la Unitat d’Igualtat, se tramitó en tan solo tres meses. Durante la investigación, el implicado fue suspendido de su actividad docente. Finalmente, el caso se cerró con sobreseimiento. En estos momentos no hay ningún otro expediente en curso.
Expedientes trasladados
Según constatan fuentes de la Generalitat, en 2021 y 2022 se tramitaron varios traslados de personal de una universidad a otra por casos de acoso sexual y laboral. La cifra total de expedientes trasladados no ha podido ser desvelada por razones de confidencialidad pero, en todo caso, son inferiores a cinco.
