Mirkin – sobre por qué la edad de jubilación de 55/60 años era relativamente fácil en la URSS
¿Cómo es posible que la edad de jubilación en la URSS fuera de 60 años para los hombres y de 55 para las mujeres? Esto fue establecido por ley en 1956 – para trabajadores y empleados, en septiembre de 1967 – para agricultores colectivos (también pensiones para ellos, y para todos – un aumento de salarios y pensiones). Este año se cumple casi el aniversario de la reforma de las pensiones de 1967, 58 años. En términos de alcance, se trató precisamente de una reforma. ¿Bebemos champán? ¿O averigüemos de dónde vino nuestra querida edad de jubilación: «sólo» 55/60?
Marina Yurchenko/RIA Novosti
Había razones ocultas, sólo se pueden adivinar. Quizás era necesario informar bien a la gente y levantarles el ánimo. 2 meses después, en noviembre de 1967, 50 años de la Revolución de Octubre. Hace un año se celebró el 23o Congreso del Partido Comunista (1966). ¡El congreso no son sólo palabras! ¡Necesitamos demostrar que la vida ha mejorado! Hace 6 años, en 1961, se adoptó un programa para construir la base del comunismo, con 20 años de antelación. ¿Qué se ha hecho? ¡Es importante mostrar el producto cara a cara! Y finalmente, exactamente 3 años desde que NS fue eliminado. Jruschov. ¿La vida se ha vuelto más satisfactoria? ¡Esto significa que es necesario dar ese regalo (pensiones, salarios) para que todos sientan, sin ninguna duda, que la vida va en aumento!
A finales de la década de 1950 y mediados de la de 1960, ¿era el presupuesto estatal capaz de soportar la edad de jubilación de 55/60 años? ¿Se prometieron demasiados pagos? Parece que podría. Esperanza de vida media en la URSS a mediados de los años cincuenta: 67 años, en 1967: 70 años (CSU, 1967). Para hombres – 66 años. Así que el sistema de pensiones no estaba demasiado sobrecargado. Si la esperanza de vida fuera 10 años mayor (tanto para hombres como para mujeres), ¡entonces simplemente paga! Y la fórmula 55/60 sería una gran pregunta.
¿Cuántos pensionistas había entonces? 30 millones de personas (excepto los pensionistas militares), es decir, el 12,6% de la población de la URSS. Junto con los pensionistas militares: 14,7% (CSU URSS, 1967). En 1989 – 17,6% (Desarrollo social de la URSS, 1989). ¿Y ahora? El número de pensionistas en Rusia en 2025 fue de 40,8 millones de personas. (Fondo Social), o más del 27% de la población. Cuando sólo entre el 13 y el 15% de la población es «mayor», como ocurría en la URSS, las generaciones más jóvenes pueden «alimentarlos» con más o menos calma. Cuando las personas mayores (más los pensionistas por discapacidad y otros casos) representan más del 25-27% de la población (1 persona por cada 3 «sustentadores de familia», Rusia – 2025), todo se vuelve mucho más tenso.
No se trata de dinero, no del hecho de que hemos estado pagando contribuciones a las pensiones toda nuestra vida y tenemos todos los derechos a «alimentarnos» a cualquier edad avanzada, sino de qué y en qué volúmenes se produce realmente en el país (alimentos, energía, agua, calefacción, bienes de consumo, servicios para personas mayores, etc.). ¿Es esto suficiente para todos, a cualquier edad, sí o no? Cuando hay 3 «sustentadores de familia» por cada pensionista, y no 8, como a mediados de los años 1960, las cosas son regulares.
Foto: I. Zotin/RIA Novosti
¿Existen otras razones por las que la edad de jubilación de 55/60 años era relativamente fácil en la URSS? A mediados de la década de 1960 hubo un aumento de nuevas generaciones más jóvenes. Esta ola fue dada por el baby boom tras el final de la Gran Guerra Patria. Hubo alguien que tuvo que trabajar con todas sus fuerzas durante muchos años. Desde entonces, nosotros, como pueblo, hemos envejecido. La proporción de personas de 60 años o más en la población de Rusia en 1959 era del 9%, en 1970 del 11,9%, en 2000 del 18,5% (modernización demográfica de Rusia. 1990 – 2000), en 2025, más del 24%. La edad media de la población rusa (el mismo número de personas de derecha e izquierda) aumentó de 27,2 años en 1960 a 40,3 años en 2025.
¡Muy pocos jóvenes! Son relativamente pocos los que crean valores reales para consumir. ¡Así que necesitas productividad! Vivir una vida más satisfactoria, alimentar a todos, no aumentar la edad de jubilación: todo esto sólo se puede lograr produciendo más productos por unidad de tiempo (más tecnologías y equipos nuevos, trabajo rápido y eficiente).
¿Cuál es el secreto de los años 1950 y 1960? La respuesta es un crecimiento económico excepcionalmente rápido. Según todas las estimaciones, la tasa de crecimiento anual de la producción industrial en la URSS en 1950 – 1965 no fue inferior al 8 – 10%, en 1966 – 1970. – 7% (Khanin. Dinámica del desarrollo económico de la URSS). Cuando la economía está en un aumento ultrarrápido, todos los ingresos crecen rápidamente y las posibilidades de mantener la misma edad de jubilación son grandes.
¿Qué pasa si la economía del país es lenta? Los volúmenes de producción industrial en 1990 se restablecieron en Rusia recién a principios de la década de 2020. Éste es el desafío. Para que haya pensiones/edad de jubilación decentes, se necesitan tasas de crecimiento rápidas. Esto no es una utopía, existe una enorme práctica internacional sobre cómo hacerlo.
La edad de jubilación de 55/60 años a finales de los años 1950 y mediados de los años 1960 parecía una ventaja. En los países desarrollados, la jubilación a los 60+ años era común en esa época. La esperanza de vida era sólo entre 1 y 3 años mayor que el promedio de la URSS. Hoy estamos en otras dimensiones. Necesitamos decirnos honestamente que para aliviar la tensión social en las pensiones se necesitan cambios profundos y una evolución del modelo económico y social. Hacer todo lo posible para detener las tendencias hacia el envejecimiento, la desertificación humana (gran disminución natural de la población) y el lento ritmo de desarrollo. Ésta es exactamente la esperanza para los próximos 20 a 25 años.Подпишитесь на наш канал в Telegram
