La IA como arma de reestructuración contra los trabajadores

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La IA como arma de reestructuración contra los trabajadores

¿Qué significa la inteligencia artificial para una empresa? Es una interfaz de discusión que aprovecha una enorme base de datos para responder. Se le pide que escriba un formulario, la inteligencia artificial busca en su base de datos, lo mezcla todo y le da este formulario.

Es aproximado, pero cuanto más preciso seas, mejor funcionará. Sin embargo, la inteligencia artificial no solo ha grabado textos. Ha registrado resultados. Y sabe calcular.

Es por esto que cualquier gerente de empresa puede proporcionar el organigrama de su empresa y pedirle a la inteligencia artificial que proponga mejoras en base a los ejemplos registrados para comparar.

Un gerente de planta también puede asegurarse de registrar todas las actividades, como el rendimiento de las máquinas y sus horarios de funcionamiento, el movimiento de trabajadores y vehículos, el suministro de materias primas, producción y existencias, y horarios de trabajo.

Luego los ofrece a la inteligencia artificial, que puede simular alternativas. ¿Alternativas a expensas de quién? Trabajadores, por supuesto. Aquí estamos pasando de 24 horas al día de consumo a 24 horas al día de producción.

He aquí un puñado de ejemplos de posibles reestructuraciones.

a) Los chatbots pueden manejar las solicitudes de los clientes, lo que reduce la necesidad de personal de servicio al cliente. Es el mismo principio que en las cajas de autoservicio de los supermercados: el cliente debe hacer el esfuerzo de conseguir lo que quiere, en lugar de que la empresa le preste un servicio en este sentido.

b) La inteligencia artificial puede automatizar tareas repetitivas, reduciendo la necesidad de mano de obra humana. Por supuesto, tienes que tragarte los procesos en primer lugar. Pero después, podemos deshacernos del personal que lo ha hecho.

c) La inteligencia artificial puede analizar datos más rápido que los empleados, acelerando la toma de decisiones. La estrategia se desarrolla en la parte superior y todo el personal intermedio dependerá de los parámetros que se le proporcionen a la inteligencia artificial para configurar su actividad.

d) La inteligencia artificial permite optimizar la gestión de inventarios, limitando los errores humanos y las pérdidas. De hecho, si la información se proporciona directamente, todo se calcula, es decir, se supervisa.

e) Los algoritmos pueden predecir las tendencias del mercado, ayudando a las empresas a adaptarse rápidamente sin necesidad de contratar nuevos expertos. La competencia capitalista se analiza ahora desde el principio y de forma permanente. La presión competitiva es total y se convierte en una obsesión.

f) A medida que la inteligencia artificial se ha convertido en lo que es, poderoso, los robots pueden reemplazar a los trabajadores en tareas físicas, como el montaje o el mantenimiento. Esto ya ha sido así desde la década de 1980, pero aquí estamos hablando de una dimensión mucho más efectiva. Y volvemos a la concepción de Karl Marx de la tendencia a la baja de la tasa de ganancia: a corto plazo, el capitalismo aumenta la productividad, pero como vive de la explotación de los trabajadores, su ganancia real disminuye…

g) L’intelligence artificielle peut surveiller la performance des employés et suggérer des améliorations sans intervention humaine. Non seulement le travail est encadré, scruté en permanence, mais en plus les propositions en fait obligatoires se systématiseront.

h) L’intelligence artificielle peut automatiser le processus de recrutement, triant les candidatures sans intervention humaine. C’est vrai pour Parcoursup, ce sera vrai partout désormais.

i) L’intelligence artificielle peut automatiser la comptabilité, diminuant le nombre de comptables nécessaires. C’est valable pour n’importe quelle comptabilité, à petite échelle comme à grande échelle. N’importe quel superviseur est ici touché.

j) L’intelligence artificielle peut personnaliser les offres commerciales en temps réel, réduisant ainsi la nécessité d’une équipe de vente importante. Et derrière les travailleurs devront s’adapter aux propositions faites par l’intelligence artificielle !

Se comprenderá aquí que las posibilidades son inmensas. Todo lo que compone el flujo: existencias, actividades, pasos de clientes, compras, transporte, etc. – se puede monitorear, recalcular, con órdenes transmitidas en tiempo real.

No podemos subestimar el hecho de que estamos hablando de la transición del consumo de 24 horas a la producción de 24 horas. Eso es realmente todo.

Y así como el consumo de 24 horas ha pasado casi desapercibido a la izquierda de la izquierda, la producción de 24 horas no se tiene en cuenta.

Deberíamos tener grandes congresos sindicales sobre inteligencia artificial. Deberían abundar los artículos sobre este tema a la izquierda de la izquierda. Pero no hay nada, es la bancarrota total.

El capitalismo es capaz de llevar a cabo su reestructuración sin disparar un tiro.

Es por ello que recurriremos con gran beneficio a los artículos sobre el uso de la inteligencia artificial en el número 31 de la revista Crise, febrero de 2025. Es absolutamente necesario educarse, estudiar, profundizar la cuestión, comprender lo que está en juego en el marco de la lucha de clases.

Una cosa es segura, en cualquier caso, ya: el consumo de 24 horas ha sido un paraíso artificial, la producción de 24 horas será un verdadero infierno.

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